Яндекс.Метрика
+7-495-765-61-90
+7-917-593-75-39
top@triolit-es.ru

Облако меток

Новости (37)

Облако меток WP Cumulus 1.23 Rus для работы требует Flash Player

Блог карьерного консультанта

 

Регулярно, 2-3 раза в месяц, в перерывах между встречами карьерного клуба facebook.com/  решил публиковать карьерные истории.По нескольким причинам. Накопилось много, и жалко если уйдут из памяти, а в них много полезного и интересного.

Это будут скорее истории, а не кейсы, потому, что какие-то случаи почерпнуты не только из моей практики карьерного коуча, ищущего решения. Будут истории из рекрутингового опыта, просто из общения.

По правилам коучинговой этики будут изменены имена, возраст, явные особенности, для сохранения конфиденциальности. Критерии отбора историй просты – они чем-то меня зацепили — это во-первых; а во-вторых, они несут в себе некие общие, типичные черты и, возможно, многим будут знакомы. Вот первая история.

Карьерная история №1 «Ты где сейчас?»
Со мной поделился «ужасом» один топ-менеджер, назовем его Сергей. На одной деловой встрече за чашкой кофе старый знакомый спросил его: «Ты где сейчас… работаешь?». Раньше он часто слышал этот будничный вопрос, сам задавал его при случае. А тут — шок. Сергей 5 дней был без работы, с ним это случилось впервые в жизни. Конечно, он менял компании и работодателей, но раньше никогда не уходил с предыдущего места «в никуда», и перерывов между местами работы не было. Всегда востребован. Всегда на связи. Всегда с ноутбуком, даже в отпуске. А тут вдруг ничего не делает, завершил масштабный проект на днях, передал дела преемнику, и… тишина. Читать дальше

Карьерная история №2 «Учитель с котлетой»
Есть клиенты с одной похожей проблемой — затоптались на одном месте, застряли в среднем менеджменте и не могут пробить заколдованный потолок, как будто что-то не пускает на другой уровень. Уже и на всех тренингах побывали, весь «гарвард», «альпину» и «манна» перечитали, два высших образования плюс МВА, актерские курсы, спорт и медитации, а приглашение в высшее руководство не поступает. В обратной связи про себя клиенты слышат – «недостаточно влиятельности, лидерства, необходимо больше авторитетности для карьерного роста».  У некоторых руки опускаются, а кто-то с еще большей амбициозностью и упорством пытается сделать карьерный рывок. Я собираю истории по темам, и делюсь со своими клиентами, если на кого-то вдруг неверие в свои силы навалилось. Вот маленькие истории в тему. Читать дальше

Карьерная история №3 «Коуч! Верь в меня!»
Это история про моего первого клиента – предпринимателя, который решил стать наемным менеджером.  Он один, как 5 клиентов по напряженности работы), ни одна встреча не проходила без баталий. В конце каждой сессий я думал, что это последняя наша встреча, но через несколько месяцев от него звонок «Денис, мне нужна твоя консультация». «Хорошо, приходи». Читать дальше

Карьерная история №4 «Мать и мачеха»
У меня была клиентка, которая никак не могла «пустить корни» — ни в личных отношениях, ни на работе. В компаниях работала по году и меньше, в отношениях с мужчинами были недолгие союзы.
Обратилась ко мне с запросом по карьере, чтобы долго и счастливо работать в одной компании во благо себе и работодателю. Но сначала хотела до конца разобраться, почему не получается закрепиться на одном месте, что за «проклятье»? Читать дальше

Карьерная история №5 «Голова и шея»
В этой карьерной истории хочу поднять тему такого важного явления в бизнес-отношениях, как «сам» и «зам» или директор и его заместитель. На мой взгляд, без правильного понимания баланса отношений «сам» и «зам», без правильно прожитого этапа в качестве заместителя сложно сделать серьезную долгосрочную карьеру топ-менеджера.
Я бы выделил 4 вида конструкций баланса «сам» и «зам», первые три жизнеспособны, последний вид — со сбитой настройкой, … Читать дальше

Карьерная история №6 «Семейный проект»
Год назад я вскользь упомянул в своей Facebook ленте про такое явление, как семейная профориентация, в шутку сказал, что, видимо, стою на пороге открытия нового вида услуги. За последний год набралось много случаев семейных профориентаций и могу сказать, что это отлично работающая концепция, когда один или оба родителя активно включены в процесс выбора профессии сына или дочери, находясь в эпицентре консультационного процесса. Читать дальше

Карьерная история №7 «Есть ли жизнь после…(личное)»
Как-то раз мне позвонил молодой человек, лет тридцати, и попросил, чтобы я проконсультировал… его отца… на предмет будущего развития карьеры. Сколько же сейчас отцу? – сразу подумал я. Молодой человек сказал: «У меня отец скоро выходит на пенсию. Он здоров, полон сил, может еще многое сделать. Но не понимает, что делать. На текущем месте работы не хочет дальше оставаться. В наш бизнес с братом тоже не хочет — «я что, буду вашим подчиненным?! Мы же разругаемся». Может он и прав. Он живет в регионе, приехал погостить в Москву к нам с братом, внуков навестить. Мы не хотим, чтобы он был без работы, уйдет на свою рыбалку и зачахнет, знаем его. Таким энергичным людям, как он, всегда нужна какая-то деятельность и люди рядом. Просим помочь. Можем выслать его резюме. Оплачиваем услугу мы с братом». Читать дальше

Вернуться к началу