Яндекс.Метрика
+7-495-765-61-90
+7-917-593-75-39
top@triolit-es.ru

Облако меток

Новости (37)

Облако меток WP Cumulus 1.23 Rus для работы требует Flash Player

?ндивидуальные Мини-Тренинги

 

?ндивидуальные мини-тренинги направлены на развитие конкретных навыков, овладение принципами, технологиями и алгоритмами действий в различных областях профессиональной деятельности. В течение индивидуального мини-тренинга Вы получите практические знания в концентрированном виде и сможете поэкспериментировать с новыми моделями поведения в комфортной и безопасной обстановке в партнерстве с коучем-тренером.

?ндивидуальные мини-тренинги  — это эффективный индивидуальный формат развития и обучения, который имеет свои преимущества:

  • уровень теории и практических заданий подбирается под Ваш индивидуальный уровень подготовки;
  • Вы получаете только то, что Вам необходимо в данный момент;
  • график встреч составляется под Ваше личное расписание;
  • перед проведением занятий проводится анализ Ваших личных целей и ситуаций, в которых Вы планируете применять данные навыки, составляется индивидуальный план работы;
  • тренировка навыков происходит в комфортной обстановке.

По отдельному навыку проводится два и более тренинговых занятия в зависимости от подготовки и актуальной потребности клиента.

Продолжительность одного тренингового занятия 3 часа.

Стоимость одного тренингового занятия 8000 рублей

ТЕМЫ ?НД?В?ДУАЛЬНЫХ М?Н?-ТРЕН?НГОВ

Проведение Переговоров

  • Стадии ведения переговоров. Специфика деятельности на каждой стадии. Подготовка к переговорам.
  • Стили ведения переговоров: их диагностика, сущность, влияние на результаты переговоров. Как распознать чужой стиль ведения переговоров и выработать свой.
  • «Позиции» и «интересы» сторон: «позиционный торг, выявление интересов партнера, конструктивный диалог, поиск взаимовыгодных решений. Гарвардский проект ведения переговоров.
  • Технологии успешного ведения переговоров: техники активного слушания: техники аргументации; постановка вопросов; работа с сомнениями и возражениями.
  • Уловки и манипуляции в переговорном процессе: наиболее распространенные манипуляции, распознавание и нейтрализация манипуляций.
  • Деловой этикет при переговорах

Принятие Решений

  • Стереотипы и привычные модели процесса принятия решений, снижающие их эффективность.
  • Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
  • Социально-психологические феномены в процессе принятия решений
  • Методы принятия решений: дерево решений, SWOT-анализ, SMART, методы Э.Голдратта, диаграмма ?сикавы Каору, колесо идеального решения.
  • Анализ эффективности принимаемых решений
  • Выработка индивидуальных методов и стратегий принятия решений

Управление Конфликтами

  • Процесс возникновения и развития конфликта.
  • Возможные последствия конфликта.
  • Стратегии и тактики поведения в конфликте.
  • Манипуляции в конфликте.
  • Переговоры как способ решения конфликтов.
  • Позиции сторон и силовые отношения в конфликтах.
  • Технологии и методы разрешения конфликтов
  • Управление конфликтами, создание доброжелательных, функциональных, результативных отношений.
  • Управление своим состоянием и поведением во время конфликта, контроль эмоций.
  • Осознание своего стиля поведения в конфликте.

Стресс-Менеджмент

  • Понимание причин стрессовых состояний, анализ стрессогенных факторов.
  • Технологии восстановления энергоресурса и эмоционального равновесия.
  • Анализ неэффективных стратегий поведения, приводящих к стрессу.
  • Антистресс-алгоритм для экстремальных ситуаций.
  • Поиск индивидуальных решений для установления баланса профессиональной и личной жизни.
  • Осознание источников восстановления и пополнения сил, энергии, драйва.

Тайм-Менеджмент

  • Анализ основных причин потери времени.
  • Анализ временных затрат на различные виды деятельности.
  • Основные навыки эффективной организации персональной деятельности.
  • Организация системы работы с документами и информацией.
  • Основные принципы планирования, расстановка приоритетов.
  • Создание эффективных систем контроля.

Задать вопросы и договориться о встрече Вы можете, позвонив нам по телефону или написав письмо:

+7(495) 765-61-90, +7(917) 593-75-39.

smirnova@triolit-career.ru  ?рина Смирнова, ассистент старшего партнёра
roschin@triolit-career.ru  Денис Рощин, старший партнёр, руководитель практики «Развитие Карьеры»