Яндекс.Метрика
+7-495-765-61-90
+7-917-593-75-39
top@triolit-es.ru

Облако меток

Новости (37)

Облако меток WP Cumulus 1.23 Rus для работы требует Flash Player

Отзывы слушателей МВА Московской Международной Школы Бизнеса М?РБ?С о результатах программы индивидуального карьерного развития

Шота Г., менеджер по маркетингу европейского концерна
Добрый день, друзья!
Возможно, вы встретите данный отзыв в самый нужный для вас момент – когда будете искать ответы на свои вопросы, опасения и сомнения. ? возможно, он вам поможет сделать правильный выбор.
?менно в такой момент я сам попал на консультацию к Денису Рощину, специалисту компании Триолит. Скажу честно, момент в моей жизни был не простой, а точнее про такое говорят «Кризис жанра». Работа, семья, дети, ответственность – тут все понятно. Но где в этом всем ты Сам? Своим ли ты делом по жизни занимаешься, есть у тебя движение вперед или уже последние несколько лет на месте топчешься? Реализуешь ли свои амбиции или сидишь и думаешь о потерянных возможностях?! Самая обычна ситуация для людей привыкших к своей стабильной работе и давно варящихся «в собственном соку». ? взгляд эксперта со стороны — это именно тот «ушат холодной воды», который поможет все поставить на свои места и заново придать четкую форму реальности.

Встреч с Денисом было три (плюс три домашних задания). Сразу оговорюсь, что для слушателей института М?РБ?С программы МВА данные тренинги был бесплатными. Спасибо институту!
А дальше, извините, но чудес не было – была обычная работа профессионала своего дела. Уже в процессе заполнения начальной информации о себе, своих проблемах и потребностях для проработки с Денисом, ситуация начинал структурироваться и оживать.
Первая встреча – сбор информации о вас и том, что с вами происходит, что беспокоит. В модерируемом потоке вашего сознания и эмоций Денис нащупывает ваши потребности, вопросы и формулирует их вместе с вами. Когда человек самостоятельно пытается так в себя глубоко вникнуть, то скорее всего он «потонет» в само рефлексии. В моих сформулированных пожеланиях была потребность определиться с «предназначением» и «правильностью выбранного карьерного пути». Казалось бы, к 33 годам, когда есть семья, дети можно было бы ответить на данные вопросы?! Но мне этого не хватало, а значит нельзя было сделать шаг вперед.
Очередное домашнее задание, четкие вопросы к себе, снова встреча. В процессе становится понятно, что коучинг возможен и не может успешно работать без знания различных методик психоанализа и кучи других знаний о которых мы не догадываемся в повседневной жизни. ? зачастую работа с Денисом похожа на прием у психолога: вы ему рассказываете свою историю, он ее пропускает и расшифровывает через свои знания, методики, примеры и вот вы уже, вроде бы, и сами проговорили все и разобрались в себе/своей проблеме. Разобрались с одним, другое всплыло: цели. Смех, смехом, но уверен, что многие так и плавают по жизни: куда прибьет течением, там и буду жить.
Опять домашняя работа, опять все превращается из листа в альбоме для рисования в лист в клеточку: четко и понятно. В общем, была и третья встреча. Сложилось впечатление, что зачастую коучинг сводится к тому, что бы разобрать нас как сломанный транспорт на запчасти, показать нам из чего мы состоим, объяснить в чем была поломка, помочь самим себя собрать себя обратно и после выбрать саму подходящую дорогу именно для нашего транспорта (грузовик, гонка, комфорт класс, ослик с тележкой и т.д.). ?звините, но на ухабах гонке делать нечего, как и грузовику на Формуле — 1.
Сухим итогом могу сказать, благодаря консультациям Дениса, мой «модернизированный движок» снова заработал, «прочистился» от мешавших сомнений, обрел «собственный такт» работы, появилась четкость в жизненных целях и направлении дальнейшего движения.
Спасибо, Денис!
Екатерина Р, руководитель нефтегазовых проектов
Настоящим письмом я выражаю благодарность организаторам индивидуальной программы карьерного развития, благодаря которой тернистые карьерные перспективы стали для меня более очевидными.
Отдельно хотелось бы отметить профессионализм, харизму и отзывчивость тренера Рощина Дениса, который принял во внимание мои пожелания к карьерному развитию, грамотно спланировал пути достижения целей, оказал консультационную и психологическую поддержку.
Уже после первой консультации я стала объективнее оценивать себя и свои профессиональные возможности.
Благодаря общению с Рощиным Денисом я стала позитивнее и решительнее смотреть на карьерные перспективы, которые ранее воспринимала крайне скептически.
Я настоятельно рекомендую студентам института М?РБ?С, а в особенности слушателям программ МВА, уделить внимание консультациям по программе карьерного развития, в целях если не профессиональной ориентации, то общего личностного роста.
Ольга О, директор юридической компании
Хочу сказать слова благодарности Денису за состоявшуюся встречу, за правильно найденные слова, за ненавязчивый и тонкий толчок к изменениям!
На мой взгляд, на консультацию к Денису нужно идти «созревшим» к этому: с четко сформулированными вопросами и без страха быть абсолютно открытым и откровенным. Хочешь получить интересующие тебя ответы – честно задай интересующие тебя вопросы! Сколько я стою на рынке, завышены ли мои карьерные амбиции, куда и как двигаться дальше по карьерной лестнице, как правильно выстраивать коммуникации с тему, кто «сверху», и с теми, кто «снизу» — вот лишь неполный перечень вопросов, которые интересовали меня, когда я пришла к Денису!
Кроме того, меня как женщину-руководителя интересовал также вопрос, как, играя в «мужские игры» в бизнесе, сохранить женское начало и не размыть границы половой принадлежности. На мой взгляд, для женщин в бизнесе – это важный, краеугольный вопрос!
Надо сказать, что Денис не дает сразу всех ответов на все вопросы и даже не пытается! Вначале это обескураживает! Консультация построена таким образом, чтобы ты сам нашел эти ответы! ? они находятся тобою самостоятельно при внимательном взгляде профессионала со стороны, его ненавязчивом направлении в нужное русло. А самостоятельно найденные ответы – это лучший мотиватор для изменений!
Всем советую, всем идти, всем меняться, расти и развиваться дальше!

Александр А., директор IT проектов
Ближе к 30 годам потихоньку созрела в голове мысль о том, что следует качественно менять свою жизнь.
Одним из способов стала учеба в М?РБ?С.
Еще одним – это принятие решения о векторе дальнейшего профессионального развития. Это развитие можно организовать как сменой работодателя, так и построением новых отношений, реализацией новых проектов с уже имеющимся. Как первое, так и второе действия должно отталкиваться от моих долгосрочных целей и жизненных приоритетов.
На таком важном этапе своей жизни легко сделать ошибку, запутаться. С целью избежать этого я, решил прибегнуть к консультации профессионала, к взгляду со стороны. Как студент М?РБ?С, я имел возможность посетить коуч-консультацию Денис Рощина, чем и воспользовался.
Общение с Денисом оставило только самые приятные впечатления.
Совместно с Денисом проговорили мои долгосрочные карьерные целей, замечания по улучшению резюме, рекомендации по правильной работе с кадровыми агентствами, однако не это самое главное.
Денис подсветил мне очень важный момент, которому я ранее не придавал большого значения.
Благодаря встречам с Денисом я по-другому взглянул на, казалось бы, простые вещи:
1) Эмоциональная открытость.
Важность эмоционального интеллекта во всех сферах жизни: как профессиональной, так и личной. Особенно важным он является для менеджера, чьей задачей является работа с людьми.
2) Убеждения.
Наши убеждения – это то, что позволяет нам оставаться самим собой при столкновении с хаосом, при знакомстве с внешним миром. Вместе с тем они могут быть якорем, который держит тебя на одном и том же месте.
Дальнейшее движение вперед и вверх требуется внимательного пересмотра своих взглядов и убеждений. Не исключено, что с какими-то из них придется распрощаться.
3) ?знутри – наружу.
Отношения к окружающему миру формируются изнутри. ?сточник проблем в отношениях с другими прежде всего следует искать внутри себя. Отчего у меня могут быть проблемы в отношениях с сотрудниками? От моего подсознательного неуважительного к ним отношения, от того, что люди чувствуют, что я в них вижу только «функции». Отчего у меня к ним такое отношение? От того, что я к самому себе отношусь таким образом.
Я считаю, что описанные выше пункты составляют базу, поверх которой уже должны строиться долгосрочные планы и карьерные изыскания.
Вне всякого сомнения, без профессионального взгляда со стороны такого понимания было бы добиться непросто. ?скренне благодарен Денису за то, что он делает. Замечательно, что есть человек, к которому можно обратиться за помощью и советом.

Анна Е., начальник управления (финансы) в медиахолдинге
Хотела поблагодарить Дениса Рощина за проведенную консультацию.
Должна сказать, что это был мой первый опыт взаимодействия с коуч-консультантами, занимающимися вопросами развития карьеры. В первый момент присутствовал небольшой элемент скепсиса по поводу возможной полезности встречи, ожидала услышать перечень стандартных рекомендаций и подходов к решению волнующих меня проблем (набор таких теоретических советов обычно широко освещен во всевозможных статьях и тренингах).
Однако должна честно сказать, что была приятно удивлена как самой процедурой прохождения встречи, так результатами обсуждения интересующих меня вопросов. Денис был очень вежлив, внимателен и конструктивен, а главное, очень конкретен.
Когда долгое время работаешь внутри одной компании и не выходишь на рынок, то теряешь навык прохождения собеседований, написания резюме и презентации себя на рынке труда. Поэтому мне было очень интересно и полезно услышать мнение обо мне профессионала в области карьерного менеджмента, получить информацию о текущей ситуации на рынке труда и об ожиданиях работодателей, проработать резюме и обучиться принципам эффективного нетворкинга.
Я буду очень рада продолжить работу с Денисом для дальнейшего построения плана карьерного развития и нахождения вариантов реализации собственного потенциала.

?лья З., владелец логистической компании
В первую очередь хочется выразить свою признательность, за проведенную консультацию. Для меня это был первый опыт подобного коучинга, и я не ожидал на сколько интересным и эффективным он может быть.
На момент проведения консультации передо мной не стоял остро вопрос поиска новой работы, тем не менее, благодаря Денису мне удалось взглянуть на себя глазами потенциального работодателя и понять свою истинную ценность для компании. Мы рассмотрели несколько путей дальнейшего развития моей карьеры, проанализировали все плюсы и минусы выбора того или иного пути, учитывая мои предпочтения, компетенции и потенциал роста. Во время коучинга удалось выявить как мои сильные, так и слабые стороны, с точки зрения карьерного роста, а так же понять, как по максимуму использовать личные достоинства и нивелировать недостатки.
Кроме того, я получил возможность взглянуть на себя «со стороны», увидеть своё место в компании, получил ценные советы по взаимодействию с подчиненными и начальством, для более эффективной работы.
Денис оказал содействие в грамотном составлении резюме и дал представление о том, на что обращают внимание HR специалисты при приёме на работу, обрисовал какие компетенции представляют наибольшую ценность именно в моей отрасли.
В заключении хочу сказать, что рекомендовал бы пройти данный коучинг не только тем кто думает о том чтобы сменить место работы, но и всем работникам, которые не хотят останавливаться на достигнутом и стремятся к карьерному росту в их компаниях.

Дарья О., руководитель start-up проекта
Мне необходимо было выйти на новую ступень при развитии своего проекта. Требовалось сделать важные изменения в команде, но не знала, как можно решить задачу. Вообще, ситуация казалась почти тупиковой, возможностей для эффективного продолжения работ я не видела. Денис предложил очень простые и понятные для реализации решения, но неочевидные на тот момент для меня.
Также мне нужны были новые деловые связи качественно нового направления, включая зарубежных экспертов. Денис дал практические советы, которые через несколько дней дали фантастический результат, совершенно неожиданно для меня люди разных специальностей из разных стран стали как «под рукой».
До начала обучения по программе MBA я не понимала возможности коучей в полной мере. Во время обучения познакомилась с Денисом и мне довелось попасть к нему на консультации. Можно обладать железной логикой, ясным умом, разбираться в психологии, но есть вопросы, ответы на которые оптимальнее получать от экспертов в своём деле. Знания и опыт Дениса позволяют сложные задачи решать достаточно просто, и это очень ценно.

Георгий П., директор по логистике и закупкам
Денис, спасибо за оказанную карьерную консультацию! Я получил внятную и эффективную свою программу действий для достижения цели, спасибо за корректировку подходов в поиске работы! Только сейчас я понял, как далеко от идеала было мое резюме, как не эффективно я использовал имеющиеся ресурсы для решения своей задачи: найти подходящую мне, справедливо оплачиваемую работу.
Кроме того, хочу отметить, не только Ваше глубокое знание психологии работодателей, что очень важно для получения результата, но и Ваше персональное, заинтересованное отношение к возникшим у меня вопросам. Уверен, что подобные консультации полезны всем, от профессиональных jobхантеров, до новичков в этом деле: взгляд профессионала со стороны однозначно поможет разложить ситуацию по полочкам, увидеть недостатки (ну как же без них), и сфокусировать себя в нужном направлении.